Public :
Dirigeants, chargés d’affaire, conducteurs de travaux, personnel ouvrier, assistant de direction.
Prérequis :
Expérience chantier pour les collaborateurs chantier.
Expérience gestion d’entreprise, notions de planification, encadrement d’équipe pour l’encadrement.
Objectif :
S’approprier la démarche Lean Construction : mettre en œuvre efficacement les outils et méthodes de planification, d’anticipation, …
Développer des capacités transversales favorisant la qualité de mise en œuvre et l’atteinte des objectifs de performance énergétique (interfaces métiers, autocontrôle, …..).
Renforcer les performances de construction par une préparation en amont des interventions opérationnelles.
Faire face aux mutations de leur activité liées à la transition énergétique et aux exigences du développement durable.
Un + pour les performances d’équipe !
Module Dirigeants : 2,5 jours (discontinus)
- Initiation LEAN Construction + Management à la conduite de changement
Module Collaborateurs : 5 jours (discontinus)
- Outils et démarches LEAN Construction
Module Cumul des fonctions : 7,5 jours (discontinus)
Plus d’une vingtaine d’artisans et d’entrepreneurs ont déjà testé cette démarche en Seine et Marne.
Elle se diffuse désormais partout en france !
Découvrez ici : leurs témoignages et leurs retours d’expériences en vidéo
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