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Mettre en place et mener les entretiens annuels et professionnels

Public :

Dirigeants d'entreprises, cadres dirigeants, artisans, responsables opérationnels et/ou chefs d'équipe et toutes personnes amenées à conduire avec efficacité et dans le respect de la loi, l'entretien professionnel.

Prérequis :

Maîtriser les fondamentaux spécifiques de son métier.

Objectif :

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :

Énoncer la finalité de l’entretien professionnel et le distinguer de l’entretien annuel d’évaluation.

Evaluer le travail de ses collaborateurs.

Recueillir les besoins en formation.

Acquérir les outils comportementaux pour mener un entretien.

Depuis le 7 mars 2014, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle continue, la mise en oeuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour toutes les entreprises.

Code du travail (Loi n°2014-288, article L.6315-1).

 


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