A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de : – Diriger et animer son équipe – Prendre conscience de l’impact de ses comportements sur les performances de ses collaborateurs – Mieux gérer son temps Partenariat APROBA : organisme de formation doté d’une solide expérience et d’une connaissance précise du milieu […]
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de : Comprendre les mécanismes de la stabilité émotionnelle, support des softs skills (confiance en soi, maîtrise personnelle, écoute, empathie, coopération et sens du collectif, …) Comprendre comment mieux piloter son stress pour ne plus le subir Manager son attitude mentale pour en faire […]
A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable de : -Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail) – Maîtriser l’étendue des missions du CSE en matière de SST – Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels – Savoir mettre en […]
A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de : Comprendre le contenu des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie. Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales. Comprendre les règles de base permettant de déterminer les éléments de rémunération soumis à cotisation. Appliquer les règles légales ou […]
le 16-17 NOVEMBRE 2020 - Dammarie les Lys
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A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de : Énoncer la finalité de l’entretien professionnel et le distinguer de l’entretien annuel d’évaluation. Evaluer le travail de ses collaborateurs. Recueillir les besoins en formation. Acquérir les outils comportementaux pour mener un entretien. Depuis le 7 mars 2014, dans le cadre de la réforme […]
Lire la suite… from Mettre en place et mener les entretiens annuels et professionnels
